給与計算代行、アウトソーシング /社会保険労務士事務所 関西労務管理研究所（大阪｜茨木市）
労務管理と給与計算を効率化！
事務負担にかかる時間削減
経営者自身が行う給与計算やそれに伴う社会保険、雇用保険の忘れやすい法律改正にも対応していて事務にかかる時間を削減できます。
事務コストの削減
給与計算と労務管理を合わしてアウトソーシングすることにで事務従業員にかかる時間が削減されます。
従業員問題の解消
中小事業を行う経営者にとって突然の給与計算の担当者の退職などによる従業員の入れ替わりの教育の手間や人手不足で変わりの担当者が見つかりにくい状態などで思わぬ事務の停滞を防ぐことできます。
1 社労士に委託するメリット
労働保険や社会保険の専門家である社会保険労務士が行う給与計算ならではの雇用保険、社会保険、税関係などの頻繁にある法律改正にもしっかりと対応の長年の実績がある社労士事務所ですので、安心してご依頼いただけます。
2 残業時間などの勤怠管理
タイムカード等で時間管理をしておけば煩わしい計算も不要となります。従業員の労務管理手続きもセットにすることで入社や退職した時にも書類手続きに悩むことがなくなり、経営者の本業に使う時間が大幅に増えたり、事務員の方の業務内容を他に有効に使うことができます。
3 数人～300人まで対応
2～3人規模で行っている個人商店や数百人規模で行っている事業所まで幅広い給与計算に精通している実績がある社労士事務所です。しっかりと相談対応の上、ご提案させて頂きます。