育休社員への早期復職要請「ハラスメントでない」

今日も天気が良くて気持ちのいい朝を迎えましたが、日中は気温が上がりそうです。

紫外線もサンサンと降り注いでいますので紫外線対策もしっかりしてお出かけください。来週からの天気予報では、曇りがちの天気が

多いようでいよいよ梅雨の時期に入っていくのでしょうか。

 

今朝の日本経済新聞によると、厚生労働省は育児や介護を理由に休職している社員に関し、上司が早期の復職を促しても「ハラスメントにはあたらない」とする見解をまとめたようです。最長で子供が2歳になるまで休業できるようにする改正育児介護休業法は10月に施行されますが、長く休業する従業員に復職を促すと、不利益な取り扱いの「ハラスメント」になるのではないかとの心配が企業側にありました。育児休業は原則子供が1歳になるまで取得でき子供が保育所に預けられないといった場合は2歳まで延ばせるよう法改正されました。育休が長くなると、企業が従業員に復職を勧める事例が増えると想定し、指針にハラスメントについての考え方を記すようですが実際に復職をするかどうかは労働者が判断となります。